{"id":26476,"date":"2025-07-04T14:03:38","date_gmt":"2025-07-04T14:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/tukitco.net\/?p=26476"},"modified":"2025-07-04T15:51:47","modified_gmt":"2025-07-04T15:51:47","slug":"innertic-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tukitco.net\/es\/2025\/07\/04\/innertic-experience\/","title":{"rendered":"InnerTIC Experience: El evento de l\u00edderes TIC por el compromiso humano"},"content":{"rendered":"\t\t
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InnerTIC Experience: El compromiso humano de los\/as l\u00edderes TIC <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u00bfC\u00f3mo nace Inner Experience? <\/b><\/span><\/h1>

Conoc\u00ed a Pedro Garc\u00eda Aguado<\/b> <\/span>gracias a la visi\u00f3n que tuvo un amigo y compa\u00f1ero de misi\u00f3n de profesi\u00f3n Paco Rivero<\/b><\/span>\u00a0para conectarnos (Gracias Paco \ud83d\ude4f \u2b50). No olvidar\u00e9 ese primer encuentro con Pedro.\u00a0<\/span><\/p>

Para mi Pedro, a parte de un gran deportista ol\u00edmpico, hab\u00eda sido una persona que hab\u00eda visto televisivamente sobretodo en el programa “El Hermano Mayor”. Recordaba su empat\u00eda, mirada de cari\u00f1o y esperanza a los chicos y chicas que ten\u00edan problemas de conducta. Recordaba su pasi\u00f3n sentida desde el coraz\u00f3n por querer ayudar a las familias a mejorar esa situaci\u00f3n. Situaciones que evidentemente iban mucho m\u00e1s all\u00e1 de unos d\u00edas de programa de televisi\u00f3n. Pero, s\u00ed, ah\u00ed estaba su alma, una alma que yo percib\u00eda real por aportar valor.<\/span><\/p>

Cuando nos conocimos empezamos a hablar de la educaci\u00f3n del ser, acabamos los dos jugando con KitCo<\/b><\/span>,\u00a0conectamos de forma cu\u00e1ntica, hasta el d\u00eda de hoy.\u00a0 Pedro se certific\u00f3 en la metodolog\u00eda de KitCo, y experimentando su valor un d\u00eda me dijo: “Elsa, tenemos que llevar estas experiencias de KitCo mucho m\u00e1s all\u00e1 para que todo el mundo las pueda vivir”<\/span>. Esa frase cal\u00f3 dentro de mi, me llen\u00f3 de energ\u00eda. As\u00ed es como, en un d\u00eda de inspiraci\u00f3n, pensamos: \u00bfC\u00f3mo hacer llegar la metodolog\u00eda de KitCo para que aporte valor a cu\u00e1ntas m\u00e1s personas mejor? Y as\u00ed es como naci\u00f3 INNER EXPERIENCE<\/strong>, un concepto de encuentro de experiencias para vivir los juegos de KitCo para el autoconocimiento, el crecimiento personal y el desarrollo de la inteligencia emocional.<\/span><\/p>

KitCo y Pedro Garc\u00eda Aguado: primer Inner Experience<\/b><\/span><\/h1>

Y como el concepto de KitCo<\/strong><\/span> es as\u00ed, juegos llenos de significado y profundidad a la vez que diversi\u00f3n y entretenimiento<\/span>, ten\u00edamos que llevar el encuentro a un contexto de compartir, alegre, inspirador, transformador, de conocimiento y empoderador.<\/span>\u00a0<\/span>Pedro y yo tenemos una vocaci\u00f3n especial por los\/as j\u00f3venes, as\u00ed que decidimos empezar por ah\u00ed. Y as\u00ed es como lleg\u00f3 nuestro primer encuentro INNER EXPERIENCE<\/strong><\/span> el d\u00eda 5 de octubre de 2024 para j\u00f3venes, viaje con prop\u00f3sito al que se sumaron m\u00e1s de 20 coaches certificados\/as en la metodolog\u00eda de KitCo. Y en esta aventura tuvimos la gran suerte de encontrar a Sergi Grimau<\/strong><\/span>, un alma necesaria para transformar este mundo #DEJANDO HUELLA<\/strong>. (Gracias Sergi por aparece en esta misi\u00f3n, ya unidos para siempre\u00a0<\/span>\ud83d\ude4f \u2b50<\/span>\u00a0)<\/span><\/p>

Lo que se consigui\u00f3 en Inner Experience fue m\u00e1gico, la cara de los\/as j\u00f3venes lo dec\u00eda todo. Se hab\u00edan puesto en valor como personas \u00fanicas poniendo nombre a sus habilidades<\/span>, hab\u00edan entendido la riqueza de la diversidad<\/span> seg\u00fan el desarrollo de talentos, y como seg\u00fan eso nos lleva a un comportamiento, estilo de comunicaci\u00f3n u otra, entendiendo la magia de saber adaptarnos unos\/as a otros\/as para mejorar nuestras relaciones personales<\/span>, ya sea de pareja, de amigos\/as, de trabajo, etc. Hab\u00edan reflexionado sobre los valores que conectan con ellos\/as para ayudarles a tomar decisiones<\/span> en la vida que les haga sentir mayor satisfacci\u00f3n, rompiendo con creencias limitantes y reformul\u00e1ndolas para que sean empoderadoras<\/span>. Aprendieron de emociones para entender que todas son necesarias<\/span>, que no hay buenas o malas, si no c\u00f3modas o inc\u00f3modas, pero que todas son necesarias. Que la magia es aceptar todo aquello que sintamos y poder extraer una informaci\u00f3n \u00fatil y as\u00ed regular lo,<\/span> as\u00ed como aprender a respirar para nuestro mayor bienestar.<\/span><\/span><\/p>

De<\/strong> Inner Experience a InnerTIC Experience<\/b><\/span><\/h1>

Fu\u00e9 m\u00e1gico lo vivido en el Inner Experience de j\u00f3venes. Y en esa magia estaban presentes empresas patrocinadoras como SIRT y Mediapro entre otras. De all\u00ed una conversaci\u00f3n entre l\u00edderes TIC, \u00a0Josep Ramon Ferrer Escoda, presidente de GRAUSTIC y Luismi Roura, profesional certificado en KitCo, sali\u00f3 una visi\u00f3n que iba mucho m\u00e1s all\u00e1, algo que ni yo misma era capaz de imaginar: Llevar Inner Experience al sector TIC.<\/span><\/span><\/p>

As\u00ed es como Josep Ramon Ferrer<\/strong><\/span>,\u00a0 Ferre, con total valent\u00eda se puso a liderar InnerTIC Experience. Un evento disruptivo, una jornada \u00fanica en Europa para que l\u00edderes del sector TIC se unieran para vivir experiencias que nos conectan como personas, que nos recuerdan la importancia de liderar de forma humana, generando entornos de confianza y bienestar, para que las personas se sientan vistas, se sientan ellas mismas y eleven su potencial personal y como equipo hacia un prop\u00f3sito com\u00fan.<\/span><\/span><\/p>

En el camino se encontr\u00f3 con Fernando Mar\u00edn<\/strong><\/span>, responsable de departamento de estrategia y gesti\u00f3n de la demanda, del Ajuntament de Barcelona y Susana Prado<\/strong><\/span>, presidenta del 22@network, que sin dudarlo dijeron s\u00ed, que apostaban por una jornada que pusiera la cualidad humana de las personas en el centro. (Gracias Ferre, Fernando y Susana por vuestra valent\u00eda y confianza por apostar por InnerTIC Experience\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\ud83d\ude4f \u2b50<\/span>).\u00a0<\/span><\/p>

Y yo, llena de admiraci\u00f3n por estas personas que se hab\u00edan atrevido a so\u00f1ar algo que ni yo misma hubiera sido capaz de so\u00f1ar, y de admiraci\u00f3n por la valent\u00eda que ten\u00edan de hacer algo tan disruptivo, no pod\u00eda fallarles<\/span>. As\u00ed que, aceptando mis miedos, prepar\u00e1ndome bien para hacerlo de la mejor forma posible que estuviera en mis manos decid\u00ed apostar por ello. S\u00ed! Vamos all\u00e1! Y por supuesto para Pedro fue un “s\u00ed Elsa”! Es un reto maravilloso, vamos a ello! (Gracias Pedro por apostar juntos por esto!\u00a0<\/span>\ud83d\ude4f \u2b50).\u00a0<\/span><\/p>

Y c\u00f3mo no, el equipo Inner no pod\u00eda ser menos, su valent\u00eda enorme profesionalidad y pasi\u00f3n por aportar valor era un “SIIII ME APUNTO!! “(Ahora mismo tengo la piel de gallina, gracias team Inner por estar ah\u00ed).\u00a0<\/span><\/p>

Un equipo de m\u00e1s de 25 profesionales certificados\/as en la metodolog\u00eda KitCo que hace que toda esta magia sea posible. Inner Experience no podr\u00eda ser posible sin todos\/as ellos\/as, (Gracias team Inner\u00a0<\/span>\ud83d\ude4f \u2b50<\/span>)!<\/span><\/p>

As\u00ed, unida al grupo de talento de GRAUSTIC<\/strong><\/span>,<\/span> del que formo parte, hubo una apuesta conjunta para llevarlo\u00a0 a cabo.<\/span><\/span><\/p>

InnerTIC Experience<\/span><\/strong><\/h1>

Nos pusimos manos a la obra, creando el contenido, adaptando los mensajes\u00a0 del evento de Inner Experience para j\u00f3venes, hacia el liderazgo humano, la cohesi\u00f3n de equipos en entornos de confianza y la cultura organizativa de reconocimiento<\/span> para InnerTIC Experience.<\/span><\/p>

Sin tener mucho de tiempo el equipo para hacer publicaciones por redes, se empezaron a animar los\/as participantes a apuntarse al evento. En pocas horas ya ten\u00edamos casi 100 participantes apuntados\/as. Es curioso que muchos\/as de ellos\/as no sab\u00edan d\u00f3nde iban, algunos\/as iban porque Ferre les hab\u00eda dicho, tienes que ir, incluso cuando manifestaban previamente que esto no era para ellos, pero confiaron en Ferre y all\u00ed estuvieron hasta el final, con energ\u00eda y compartiendo su persona humana.<\/span><\/p>

No tengo palabras para describir lo que en Innertic experience se vivi\u00f3, inefable<\/span>. Las im\u00e1genes que corren en las redes hablan por s\u00ed solas.\u00a0<\/span><\/p>

El concepto Inner Experience va de crear un contexto para sacarnos del piloto autom\u00e1tico, de dejar nuestros roles profesionales y entrar en la cualidad humana que es lo que nos caracteriza como personas.<\/span> A mi me gusta decir que la sociedad se est\u00e1 humanizando como personas gracias a la tecnolog\u00eda, ya que se despiertan necesidades ocultas de la sociedad que hacen que necesariamente en un presente y futuro cada vez m\u00e1s tecnol\u00f3gico el ser humano sea cada vez m\u00e1s humano<\/span>.<\/span><\/p>

\u00bfC\u00f3mo generamos ese contexto para dejar los roles y entrar en la parte humana? Pues emocionando<\/span>, porque somos seres emocionantes y emocionales, como nos recordaba uno de los speakers, Uril Pujol Sans<\/strong><\/span>. As\u00ed es como a trav\u00e9s de la m\u00fasica gracias a nuestro maravilloso DJ Ernesto<\/strong><\/span>, de la naturalidad de las personas que formamos parte, de la bonita energ\u00eda de conexi\u00f3n entre todo el equipo Inner, y de unas primeras charlas inspiradoras que nos hagan conectar con nuestro interior enlazando coraz\u00f3n y mente<\/span> como nos recordaba otro de los speakers Jaume Gurt,<\/span><\/strong> lo hacemos posible. <\/span><\/p>

Una vez los\/as participantes han desconectado de ese piloto autom\u00e1tico conectando con la parte m\u00e1s humana, es cuando nos vamos a vivir experiencias de reflexi\u00f3n, de inspiraci\u00f3n, de conocimiento<\/span>, etc. As\u00ed formamos en concreto cuatro grupos de m\u00e1s de 40 participantes cada uno, acompa\u00f1ados por los coaches de Inner, que van rotando las diferentes actividades organizadas en cada una de las cuatro salas: talentos, valores, emociones y comunicaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>

En cada sala lo que se vive es algo m\u00e1gico, en la sala de emociones<\/strong> <\/span>las personas hablando de emociones, de la importancia de reconocerlas y validarlas<\/span>, porque no podemos dejar las emociones en casa cuando vamos al trabajo<\/span>, las emociones forman parte de nuestra vida, en nuestro comportamiento, en nuestra comunicaci\u00f3n en nuestras decisiones, incluso la compra venta, est\u00e1n presente nuestras emociones. Se habla en general de comunicaci\u00f3n asertiva para mejorar las relaciones interpersonales, pero no se trabaja el poner nombre a nuestras emociones, una de las primeras reglas de la asertividad, poner el foco en lo que sientes sin juzgar al otro, respetandote a ti y respetando al otro. Vivimos en cambio constante y r\u00e1pido. La evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica no nos afecta igual a las personas, unas pueden sentir entusiasmo y otras miedo, poder dar espacio a estas emociones, validarlas, sea la que sea, y poder acompa\u00f1arlas es la clave del bienestar personal y colectivo.<\/span><\/span><\/p>

En la sala de talentos<\/strong><\/span> tomamos consciencia de que todas las personas tenemos talentos, ponemos nombre a estas habilidades lo que nos ayuda a poner luz sobre ellas y consciencia para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos<\/span>. Entendemos que la riqueza de la diversidad<\/span> est\u00e1 en entender que cada persona es \u00fanica, y que seg\u00fan el foco de desarrollo de sus talentos su comportamiento y comunicaci\u00f3n ser\u00e1 una u otra, y que la magia est\u00e1 en saber adaptarse unos\/as a otros\/as<\/span>. As\u00ed mismo nos dimos cuenta de la importancia de crear una cultura de reconocimiento<\/span> como motor de la motivaci\u00f3n<\/span>, ya que normalmente estamos acostumbrados a dedicar espacio a lo que no funciona y no tanto a lo que s\u00ed funciona.<\/span><\/p>

En la sala de valores<\/strong><\/span> comprendemos que no vale con definir unos valores y colgarlos en la web o en la pared<\/span> de la empresa, que hay que definir los comportamientos alineados con estos valores<\/span> para recordarlos y ser conscientes y coherentes en nuestro d\u00eda a d\u00eda<\/span>. Porque la coherencia es lo que marca la diferencia para generar espacios de confianza<\/span>.<\/span><\/p>

Y precisamente de confianza<\/span> es lo que pusimos en valor en la sala de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/span>. La confianza es la base de todo, nos gusta decir que \u201ctodo lo que no se construye en base a la confianza tiene el riesgo de quebrarse<\/span>\u201d. Desde este lugar invitamos a las personas a confiar, porque hay que creerlo para crearlo<\/span>, esa es una de mis frases motores, quien me conoce sabe que esa frase me mueve a conseguir mis objetivos. <\/span>Si no creo dif\u00edcilmente lospuedo crear. <\/span><\/p>

Paramos unos momentos para recordar algo obvio \u00bfqu\u00e9 pasa en entornos o equipos donde no hay confianza?<\/span> Sin confianza la comunicaci\u00f3n no es fluida,<\/span> suele ser a la defensiva, se corta la innovaci\u00f3n<\/span> por miedo al error<\/span>, se es menos productivo<\/span> porque se es m\u00e1s lento, al no confiar estoy pendiente de cosas que relentizan el camino productivo<\/span>. Pero sobre todo, sin confianza, las personas no pueden ser ellas mismas<\/span>. Tambi\u00e9n hablamos de las responsabilidades tanto del emisor como del receptor para llevar a cabo una comunicaci\u00f3n efectiva y colaborativa<\/span>, dando poder a la escucha activa<\/span> y a la no interpretaci\u00f3n si no asegurarnos de que el mensajes es el que se quer\u00eda transmitir, utiliznado el poder de la pregunta para ello.<\/span> \u00a1Qu\u00e9 poco acostumbrados estamos a preguntar para no interpretar!<\/span><\/span><\/p>

Las vivencias de InnerTIC Experience ponen la piel de gallina, esto no hubiera sido posible sin la participaci\u00f3n de todos\/as los\/as l\u00edderes del sector<\/span> que han confiado<\/span> en un evento as\u00ed, que se han abierto a compartir desde la parte m\u00e1s humana y que con su bonita energ\u00eda han hecho que sea un \u00e9xito<\/span>. (Gracias l\u00edderes por confiar y por vuestro compartir en InnerTIC Experience, Gracias por vuestro compromiso humano\u00a0<\/span>\ud83d\ude4f \u2b50<\/span>).\u00a0<\/span><\/p>

Finalmente, despu\u00e9s de todo lo vivido, volvemos al auditorio todos\/as juntos\/as y se recogen mensajes clave de o vivido, recordando que todos\/as como l\u00edderes tenemos en nuestras manos escribir un futuro digital m\u00e1s humano. <\/span>Cerramos con alguna intervenci\u00f3n inspiradora, en este caso de la mano de dos mujeres referentes en poner las emociones en el centro del liderazgo: Mar Porras<\/span><\/strong> y Emma Giner, <\/span><\/strong>del que pudimos vivir un reconocimiento bonito a una persona del equipo de Mar,\u00a0 agradecido por un liderazgo en el que se puede hablar de emociones.\u00a0<\/span><\/p>

Se observa en las caras, las conexiones ya est\u00e1n hechas, las personas se miran de persona a persona<\/span>, y entre todos\/as se impregna una misi\u00f3n compartida de hacer de \u00e9ste un mundo mejor, con un liderazgo m\u00e1s humano de la mano de la evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda.<\/strong><\/span><\/p>

Y como se trata de un contexto de celebraci\u00f3n, celebramos sorteando premios<\/span>,<\/span> libros, juegos de autoconocimiento, y hasta experiencias de rafting y noches de camping. Todo un exitazo este premio del camping, hasta se propuso hacer un Innertic experience en el camping de Ainet (patrocinador del premio)! Y eso cal\u00f3 dentro! Te imaginas un encuentro de l\u00edderes haciendo este tipo de experiencias de significado humano y diversi\u00f3n en un entorno de naturaleza qued\u00e1ndonos incluso a dormir? Guauu! Yo s\u00ed!<\/span><\/span><\/p>

Y finalmente lleg\u00f3 el cierre de InnerTIC Experience con la naturalidad de personas como el secretario de telecomunicaciones, Albert Tort<\/strong><\/span>, Agust\u00ed Abelaira,<\/strong> <\/span>gerente de recursos y transformaci\u00f3n digital de l\u2019Ajuntament de Barcelona, Emili Rubi\u00f3<\/strong><\/span>, CIO del Ajuntament de Barcelona, Isabel Sabad\u00ed<\/strong><\/span>, directora general del 22@Network,\u00a0 <\/span>Susana Prado<\/span><\/strong>, presidenta del 22@network,\u00a0 y Josep Ramon Ferrer<\/strong><\/span>, presidente de GRAUSTIC y el alma mater que dijo se puede! Unido a todo el team Inner: Pedro Garc\u00eda Aguado, Sergi Grimau, Luismi Roura, David Rovira, Mar\u00eda Molina, Susana Cabos, Olga Monta\u00f1a, Marta Larraz, Marta Picart, Esther Rocasalbas, Ana Podadera, Roger Casellas, Esther Izquierdo, Olga Pel\u00e1ez, Jordi Puig, Mar Porras, Vero Cuenca, Pilar Papiol, Ada Morey, Amaya Ortells y yo misma, Elsa Gim\u00e9nez, so\u00f1adora que quiere hacer de este un mundo mejor.\u00a0<\/span><\/span><\/p>

Y as\u00ed es como cerramos una jornada EMOCIONANTE, DISRUPTIVA<\/span><\/strong> y que ha creado algo que es muy grande y que s\u00f3lo empieza aqu\u00ed.<\/span><\/p>

GRACIAS A TODAS LAS PERSONAS QUE HAB\u00c9IS FORMADO PARTE, DESDE LA ORGANIZACI\u00d3N, COACHES, Y SOBRE TODO PARTICIPANTES, GRACIAS POR CONFIAR Y COMPARTIR, GRACIAS POR VUESTRO COMPROMISO HUMANO.<\/span><\/strong><\/p>

EL FUTURO DIGITAL SE CREA DESDE EL V\u00cdNCULO HUMANO<\/span><\/strong><\/p>

INNERTIC EXPERIENCE<\/p>

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InnerTIC Experience: El compromiso humano de los\/as l\u00edderes TIC \u00bfC\u00f3mo nace Inner Experience? Conoc\u00ed a Pedro Garc\u00eda Aguado gracias a la visi\u00f3n que tuvo un amigo y compa\u00f1ero de misi\u00f3n de profesi\u00f3n Paco Rivero\u00a0para conectarnos (Gracias Paco \ud83d\ude4f \u2b50). No olvidar\u00e9 ese primer encuentro con Pedro.\u00a0 Para mi Pedro, a parte de un gran deportista … <\/p>\n

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