Tu próxima sesión,
con KitCo.

Empieza por el objetivo y las personas que van a participar. Consulta en la guía las instrucciones del juego elegido y prepara las cartas, el tablero y las plantillas que indique. Encontrarás propuestas individuales y grupales con talentos, valores y emociones.

La guía reúne también las aportaciones de nuevos juegos y dinámicas de la comunidad KitCo. Si necesitas orientación para elegir, consulta al asistente.

Después de seleccionar seis cartas de talentos, ordénalas por colores y consulta la ficha para conversar sobre su enfoque. Azul y rojo se orientan a tareas; amarillo y verde, a personas.

El azul pone el foco en precisión, detalle, proceso y análisis; el rojo, en objetivos y resultados; el amarillo, en inspiración y creatividad; el verde, en seguridad y estabilidad.

Esta plantilla permite hacer la autoevaluación individual con un grupo cuando no hay suficientes barajas. Reparte una plantilla por persona y ve mostrando las cartas de una única baraja de talentos.

Cada participante escribe el nombre del talento en la columna que corresponda a la presencia que percibe en sí mismo, del 1 al 5. El 5 representa la máxima presencia. Después, continúa los pasos de la dinámica descritos en la guía.

Empieza la autoevaluación con las cartas de talentos. Si te resulta útil, recoge las puntuaciones en esta plantilla en primera persona y traslada después esos resultados a KitCo Digital.

Te recomendamos continuar el 360º en la plataforma: invita a personas de tus diferentes entornos —familia, amistades, deporte, trabajo…— para que te valoren y seleccionen los seis talentos que más ven en ti.

En KitCo Digital podrás explorar los resultados mediante gráficos, tablas y preguntas de reflexión. Consulta el informe de talentos descargable para conocer cómo se presentan. Si prefieres prescindir de la plataforma, utiliza el test del entorno y la plantilla Excel.

La opción recomendada es continuar en KitCo Digital tras la autoevaluación. Invita desde la plataforma a personas de tu familia, amistades, deporte, trabajo u otros entornos para que te valoren y seleccionen los seis talentos que más ven en ti.

Si prefieres hacer el proceso sin la plataforma, envíales este PDF editable. Siguiendo sus instrucciones, pídeles que valoren los talentos del 1 al 5 y que puntúen exactamente seis con un 5. Reúne las respuestas en la plantilla Excel para compararlas con la autoevaluación.

La plataforma permite consultar gráficos, tablas y preguntas de reflexión para explorar las diferentes miradas. Puedes ver cómo se presentan en el informe de talentos descargable.

Parte de los talentos que la persona ha identificado y utiliza la plantilla para reflexionar sobre cómo los está desarrollando y cómo podría ponerlos más en práctica.

Puedes continuar con la dinámica de coherencia, conectando el desarrollo de talentos con la presencia de los valores.

Utiliza este anexo para completar la dinámica «Descubriendo mi profesión». Para cada talento encontrarás una descripción, tipos de trabajo en los que resulta importante y ejemplos de profesiones o roles que lo requieren.

Parte de los talentos seleccionados y utiliza las profesiones como posibilidades para explorar en la conversación de orientación.

Después de seleccionar los valores, registra cómo de presentes están en la vida de la persona y cómo le gustaría que estuvieran. Compara ambas valoraciones para abrir preguntas sobre lo que importa y lo que está viviendo.

También permite explorar el significado que atribuye a los valores y las creencias que pueden estar pesándole. Para continuar con coherencia con la esencia, realiza además la dinámica de talentos.

Utiliza esta ficha al preparar el juego «Diccionario emocional». Antes de empezar, conversa sobre el «para qué» de las seis emociones básicas y sobre la información que pueden aportar.

Durante el juego, sirve de apoyo para relacionar las emociones de las cartas con las básicas, ampliar vocabulario emocional y explorar respuestas constructivas.

Reparte una plantilla por participante si quieres realizar el mapa individual con un grupo y no dispones de suficientes barajas de emociones o tableros. Ve mostrando las cartas de una única baraja.

Cada persona escribe la emoción en el cuadrante que corresponda a la intensidad y frecuencia con las que la vive en esta etapa. Cuando el mapa esté completo, continúa la reflexión siguiendo la guía.

Abre la colección de tableros y elige las situaciones según las personas que participan y la profundidad que quieras dar a la conversación. Hay propuestas para adolescentes, jóvenes y personas adultas, en familias, escuelas y empresas.

Utiliza las cartas de emociones para responder a las situaciones del tablero y acompañar la expresión de cómo se siente cada persona.

Para realizar el 360º recomendamos KitCo Digital. Si tienes las cartas, empieza con ellas la autoevaluación y traslada los resultados a la plataforma; puedes usar la plantilla en primera persona para recoger las puntuaciones. Continúa invitando a personas de diferentes entornos para que te valoren y elijan los seis talentos que más ven en ti.

Si optas por trabajar sin la plataforma, introduce en este Excel las puntuaciones de la autoevaluación y las respuestas recogidas con el test del entorno. Utiliza sus tablas y gráficos para comparar las diferentes percepciones.

La plantilla incluye también apartados de valores y coherencia. Una vez seleccionados seis talentos y seis valores, explora su desarrollo y presencia y plantea un plan de acción.

Sigue los pasos de la plantilla para explorar lo que amas hacer, aquello en lo que eres bueno o buena, lo que el mundo necesita y por lo que te pueden pagar.

Puedes apoyarte en los talentos identificados y en el anexo de profesiones para alimentar la reflexión.

Revisa las propuestas de talentos, valores y emociones para trabajar habilidades personales y relaciones en la empresa. Selecciona las actividades según el objetivo: cohesión, toma de decisiones o acompañamiento de cambios.

Utiliza el programa para planificar la intervención y la guía para consultar las instrucciones de los juegos.

Consulta las propuestas organizadas para ESO y Bachillerato según la edad, las necesidades y los objetivos de cada curso. El programa puede servirte como guía de planificación o como inspiración para tus sesiones.

Una vez elegida una dinámica, revisa sus instrucciones y prepara los materiales correspondientes.

Explora los juegos adaptados a Infantil y Primaria para acompañar el autoconocimiento y el aprendizaje emocional. Utiliza las propuestas como orientación y adapta el lenguaje a la comprensión del grupo.

Consulta la guía al preparar las actividades con cartas.

Consulta los flyers de talleres de autoconocimiento y gestión emocional como propuestas que puedes ofrecer o como inspiración para diseñar tus propias dinámicas.

Para preparar los juegos concretos, apóyate en la guía y en las plantillas que necesites.

El flyer permite conocer el enfoque de los talleres para profesionales y encontrar ideas para tus propias sesiones y dinámicas.

Si te interesa asistir, contacta con KitCo para consultar las próximas convocatorias.

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Revisa las condiciones y la información del propio documento antes de participar.