Com estan canviant els organigrames de les empreses i com això implica que treballem el nostre autoconeixement?

L'estructura organitzativa més coneguda fins ara ha estat l'estructura jeràrquica vertical.  Aquesta estructura jeràrquica, de forma piramidal, està marcada per l'autoritat, recaient la responsabilitat i les decisions especialment a la part alta de la piràmide. 

Tot i que ha estat una estructura que han adaptat tota mena d'empreses, tant de producció com de serveis, l'estructura jeràrquica està pensada per a feines amb processos clars i repetitius, amb entorns estables. Es caracteritza per ser una estructura productiva i eficient en treballs que no requereixen innovar ni crear, sinó únicament produir. Aquest seria el cas, per exemple, de les cadenes de producció industrials.

Però, què està passant actualment que cal que sàpigues?

(més…)
Aquesta web utilitza cookies pròpies i de tercers per al seu correcte funcionament i per a fins analítics. Conté enllaços a llocs web de tercers amb polítiques de privacitat alienes que podràs acceptar o no quan accedeixis a ells. En fer clic en el botó Acceptar, accepta l'ús d'aquestes tecnologies i el processament de les teves dades per a aquests propòsits.
Privadesa