Talentos archivos

5 març, 202325 març, 2024

Elsa Giménez _ Conferenciant Grupo Planeta

Elsa Giménez és enginyera i coach per a l'autolideratge i el benestar. Fundadora de KitCo, empresa de recursos gamificats per a la gestió del talent i desenvolupament de la intel·ligència emocional.

Enginyera química que, després d'estar diversos anys en llocs de responsabilitat en diferents multinacionals al sector de l'energia i la tecnologia, decideix emprendre el seu propi projecte personal, KitCo. La missió és acompanyar les persones a descobrir el seu potencial ia desenvolupar habilitats intra i interpersonals. Per a una vida de més motivació, satisfacció i benestar, fent-ne un món millor. Sent el seu principi motor:

Cal creure-ho per crear-ho

Va viure amb el pilot automàtic, treballant i desenvolupant la seva carrera professional, fins que un dia va sentir que tenia un valor diferent per aportar. Va començar a desenvolupar feines de voluntariat relacionades amb el creixement personal, fins que va sentir que aquest era el seu camí. Actualment Coach acreditada ACTP per ICF (International Coaching Federation) per l'ECOI (Escola de Coaching Integral), Coach d'Adolescents i Famílies per l'EEC (Escola Europea de Coaching), així com Coach Esportiu per Quantum Bcn. Experta i certificada en Comunicació Assertiva i Efectiva per l'escola de Faber and Mazlish i Màster en Psicologia i Intel·ligència Emocional per l'ESNECA Business School.

L'enginyeria, la seva passió per ajudar les persones i per fer-ne un món millor, l'ha portat a crear una metodologia de creixement personal única, gamificada, visual i inspiradora, basada en talents, emocions, valors i ODS, que fa fàcil allò que és difícil. Metodologia que imparteix a empreses, escoles, institucions públiques, etc. a través de tallers i ponències on es viuen moments significatius per aprendre a ser i conviure, fent brillar cada estrella que com a persones úniques tots tenim al nostre interior.

Pots veure la notícia aquí: https://conferenceplaneta.com/autor/elsa-gimenez

22 setembre, 202225 març, 2024

EFE publica projecte de KitCo per a joves de la Comissió Europea

NOU PROJECTE INJUVE – MINISTERI DE DRETS SOCIALS I AGENDA 30.

Mitjançant fons del programa Erasmus+ de la Comissió Europea, KitCo, empresa de recursos físics i digitals per al desenvolupament personal, impartirà una formació en línia al costat de l'acadèmia en línia beUnicoos a prop de 200 joves de tot Europa per a la millora del seu autoconeixement i descobriment dels seus talents.

Una nova educació és possible. Allunyant-se completament del sistema tradicional, l'empresa de recursos físics i digitals per al desenvolupament personal KitCo impartirà, de la mà de l'acadèmia online beUnicoos, una formació en línia d'autoconeixement a prop de 200 alumnes de tot Europa amb l'objectiu que descobreixin els seus talents i propostes de valor, en línia amb els ODS (objectius de desenvolupament sostenible).

“La iniciativa està pensada des de la convicció que cada persona és una persona única i té un gran valor per aportar a la societat i al món. I la necessitat d'apostar per una educació que en general no rebem a les escoles: l'educació de l'ésser. Basada en l'autoconeixement, el desenvolupament personal i la intel·ligència emocional, per aprendre a ser i aprendre a conviure”, explica la fundadora de KitCo, Elsa Giménez.

Aquesta formació, titulada 'Discover your value proposition & SDGs Certification for better world', se celebrarà entre els dies 30 de setembre i el 22 d'octubre i comptarà amb finançament dels fons Erasmus+ de la Comissió Europea, gestionats a Espanya per l'Institut de la Joventut (INJUVE), organisme adscrit al Ministeri de Drets Socials i Agenda 30, en concret des de la Subdirecció General de Cooperació Interior i Exterior.

Una millor educació és possible

Un projecte d'autoconeixement personal

La iniciativa, expliquen des de KitCo, s'adreça a joves d'entre 18 i 28 anys que volen explorar un procés d'autoconeixement i creixement personal en un entorn divertit i connectant amb persones d'altres països i cultures a través de la plataforma del metavers nubii.

“A través d'una proposta pionera de desenvolupament personal basada en l'ús de jocs i dinàmiques tant grupals com individuals, els alumnes disposaran de recursos per aclarir els dubtes sobre quin camí laboral escollir o sobre com reconduir la seva carrera després d'una primera experiència de treball insatisfactòria”, detalla la sòcia i confundadora de KitCo, Esther Rocasalbas.

De la mateixa manera, Giménez agraeix l'aposta d'INJUVE per la iniciativa de KitCo, en considerar-la “una proposta única per enllaçar la gestió del talent i la gestió emocional en línia amb els ODS”.

Pots veure la notícia aquí: https://efecomunica.efe.com/injuve-apuesta-formacion-pionera-inteligencia-emocional-de-kitco-y-beunicoos/

31 agost, 20222 setembre, 2022

Projectada per aportar valor, per als joves!

Estem molt orgullosos i feliços de poder anunciar aquest gran projecte que KitCo ha aconseguit juntament amb beUnicos gràcies a la gran tasca de l'equip de Institut de la Joventut INJUVE del Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 ia iniciatives europees com Erasmus + i TCA NET de la Eramus Solidarity Corp

Curs de formació a l'octubre de 2022 en què els joves (a partir de 18 anys) puguin:

1.- Passar un procés de l'autoconeixement i descobriment personal a través de les dinàmiques de KitCo per respondre dues de les preguntes més importants de la nostra vida: qui sóc? i què vull?

2.- Crear la seva pròpia proposta de valor a partir dels seus de talents i valors

3.- Connectar amb el món a través dels ODS (objectius de desenvolupament sostenible) i eines creades per beUnicoos per fer el procés divertit i emocionant.

4.- Desenvolupar les competències requerides a l'àmbit professional.

5.- Crear el seu propi pla d'acció de futur

6.- Aconseguint certificacions de: Autoconeixement, ODS i Youthpass.

7.- A través d'una experiència online i vivencial al metavers gràcies a la plataforma nubi.city

I molt més gràcies a la feina de l'equip formador: DAVID CARRER GRAELLA (fundador de UNICOOS i beUnicos Elsa Giménez Buendía (fundadora de KitCo), Gustavo Medina (fundador i CEO de nubi.city), Francisco Alcaraz Cabero (soci de UNICOOS i cofundador de beUnicos), Nacho Herrero Hernando (soci de KitCo), Esther Rocasalbas Samsó (coach executiva i sòcia de KitCo), Leyre Varela (Talent and Career Transition Coach | col·laboradora de KitCo)

I grans ponents com, entre d'altres: Susanna Cabos (Metodologia Agile), Ana Maria Oliván (Els Elements), Marta Larraz (Marca Personal), Maria Jesus Saenz Suso (Gestió de l'Estrès), Beti Costelles (Benestar), etc.

Ajudar-nos a donar difusió a aquest missatge, perquè els joves puguin apuntar-se de forma totalment gratuïta a aquest gran projecte creat per i per a ells.

Data límit d'inscripció: 19 setembre

23 gener, 202111 gener, 2023

En què consisteix KitCo Famílies?

Hem preparat aquest vídeo explicatiu amb exemples dels jocs perquè puguis entendre en què consisteix KitCo Famílies i tot el potencial que et permet desenvolupar segons l'etapa i el moment actual de la teva vida.

Tant si tens fills petits, com adolescents, com si no tens fills, aquest joc et permetrà viure moments significatius tant amb tu mateix com amb les persones del teu entorn.

Veureu que KitCo Famílies presenta dos blocs clarament diferenciats, un més lúdic i un altre més de reflexió individual.

Amb la part lúdica podràs aprofitar a jugar amb KitCo amb la teva família, amb la teva parella, amb els teus amics, aprenent d'emocions, compartint converses profundes i expressant sentiments que normalment no solem expressar al nostre dia a dia, cosa que us portarà a conèixer-vos millor i millorar la comunicació i relacions interpersonals.

Amb la part de reflexió individual podràs treballar en el teu procés de creixement personal, prenent consciència i aprenent a prendre decisions que millorin la satisfacció i la motivació de la teva vida.

Recordo que @Sílvia Carré, mecenes de KitCo, va trucar a KitCo: “els jocs reunits de l'educació de l'ésser”. Aquest nom em va encantar, gràcies Sílvia per batejar KitCo 🙂 amb un nom que resumeix clarament el seu potencial.

També voldria donar les gràcies a tots els qui heu permès compartir els vostres vídeos per poder explicar amb imatges reals en què consisteixen els jocs. Gràcies 🙂

12 agost, 202011 gener, 2023

Com estan canviant els organigrames de les empreses i com això implica que treballem el nostre autoconeixement?

L'estructura organitzativa més coneguda fins ara ha estat l'estructura jeràrquica vertical. Aquesta estructura jeràrquica, de forma piramidal, està marcada per l'autoritat, recaient la responsabilitat i les decisions especialment a la part alta de la piràmide.

Tot i que ha estat una estructura que han adaptat tota mena d'empreses, tant de producció com de serveis, l'estructura jeràrquica està pensada per a feines amb processos clars i repetitius, amb entorns estables. Es caracteritza per ser una estructura productiva i eficient en treballs que no requereixen innovar ni crear, sinó únicament produir. Aquest seria el cas, per exemple, de les cadenes de producció industrials.

Però, què està passant actualment que cal que sàpigues?

(més…)

20 juliol, 202011 gener, 2023

“Equivocant-me sense parar des del 1999”.

La meva carrera professional ha estat, fins no fa gaire, una successió de decisions equivocades. Una darrere l'altra. Podria fins i tot posar-hi un eslògan “equivocant-me sense parar des de 1999”. També he tingut encerts i alegries, però la meva feina sempre ha estat en un segon (o tercer o quart…) pla al conjunt de la meva vida.

De fet aquest és el primer i principal error que vaig cometre. I aquest error és el que va desencadenar tots els altres: no hauria d'haver separat la feina de la meva vida.

M'explico.

Fa uns cinc anys vaig descobrir el Coaching. Em trobava perdut a nivell professional. Sabia què no volia (continuar fent el mateix) però no què volia.

El Coaching em va ajudar a tenir una visió sistèmica de la meva vida. En aquell procés no parlem només de feina. Parlem de valors, interessos, plaer, aficions, de la meva família, dels meus amics, de pors, d'alegries. També parlem de feina per descomptat, però d'una manera que no coneixia. Mirant al meu interior i tenint en compte no només capacitats, salaris o sortides, sinó moltes altres coses que, fins ara, jo pensava que res tenien a veure amb la feina.

Ara sé que segurament res del que faci a nivell professional funcionarà bé a llarg termini si no està alineat amb la resta de la meva vida. Bàsicament amb tres aspectes: els meus valors, els meus talents i les meves emocions.

Comunament sempre s'ha tendit a catalogar certes professions com a “vocacionals” (mèdiques o infermers, policies o militars, bombers, polítiques, mestres, etc), però i si resulta que totes les professions ho són?

Si la teva feina està alineada amb els teus valors i talents, la teva feina serà una peça que complementarà perfectament amb la resta d'aspectes de la teva vida.

Si jo hagués treballat l'autoconeixement, o m'hagués posat a les mans d'un coach quan era adolescent, probablement el meu camí hauria estat més plaent.

(més…)

8 juliol, 202011 gener, 2023

Ikigai, una simple paraula… i quin gran significat pot donar a la teva vida

Recordo aquell dia fa anys al?estació de tren, en un d?aquells viatges que la meva feina em portava a fer. Solia entrar als quioscos de l'estació per observar els llibres, i moltes vegades n'acabava comprant un.

Un dia vaig entrar a una botiga de coses i roba pensades per a gent viatgera. Vaig observar que hi havia una secció de llibres i me'n vaig anar directament. Em va cridar especialment l'atenció el títol: ikigai, els secrets de japó per a una vida llarga i feliç.

Ikigai, aquella paraula que desconeixia, per començar, em sonava bonica i intrigant. Així que vaig decidir comprar el llibre.

Està basat a trobar les raons per les quines l'illa d'Okinawa, al Japó, té de les majors longevitat i felicitat del món. A més de l'alimentació, la vida senzilla a l'aire lliure, etc. una de les claus sembla l'ikigai que regeix la seva vida.

Segons els japonesos totes les persones tenim el nostre ikigai, cosa que alguns filòsofs tradueixen com la nostra “raó de ser”, o “propòsit de vida”. L'ikigai és dins nostre i l'exploració requereix un treball profund i pacient per trobar-lo.

L'ikigai es representa com una mandala de quatre cercles com pots veure a la figura a continuació:

(més…)

30 juny, 202011 gener, 2023

Qui ets?

Tants anys estudiant per treballar, però què poc vaig aprendre sobre qui era jo.

Recordo com si fos ahir la següent dinàmica de coaching que vaig viure com a coachee:

“Qui ets?” Em pregunta el meu coach Marta
“Sóc Elsa”. Vaig contestar jo

“Qui ets?” La Marta em torna a preguntar.

Jo sabia que la Marta (el meu coach) m'havia sentit i llavors vaig percebre que esperava una altra resposta de mi i vaig dir: “Sóc Elsa, mare de tres fills”.

“Qui ets?” De nou em pregunta la Marta mirant-me als ulls.

Aquesta tercera pregunta començava a incomodar-me, però vaig decidir respondre el primer que em va venir al capdavant: “Sóc Elsa, mare de tres fills i sóc enginyera”.

“Qui ets?” Em torna a preguntar seriosament mirant-me als ulls sense dir cap paraula.

Ufff aquesta quarta pregunta va arribar al meu cor com una llança, ara escrivint la record i sento encara el dolor que hi havia dins meu. Jo em preguntava Qui sóc? però qui sóc? I vaig decidir contestar: “Sóc una persona que ha lluitat tota la vida per arribar a ser algú, i ara no sé qui sóc”.

“Qui ets?” La Marta pregunta mirant-me als ulls.

Ja amb llàgrimes als ulls li contesto: “Una bona persona que té somnis i il·lusions per crear un món millor”.

“Qui ets?” De nou em pregunta la Marta amb un to més càlid.

(més…)

30 juny, 202011 gener, 2023

Sóc adolescent, he de saber quina és la meva vocació?

Considerem per “vocació” allò que Ken Robinson, expert en el desenvolupament del potencial humà, considera “L'element”. La teva vocació o element seria allò que conflueix entre allò que t'agrada fer i allò que ets bo (els teus talents).

Per què és important conèixer la teva vocació o element? Conèixer la teva vocació o element és vital per comprendre qui ets i saber què pots fer amb la teva vida.

És la millor manera de trobar una feina que et satisfaci. L'evidència és als estudis actuals: més d'un 80% de les persones no estan satisfetes amb la seva feina. Vols ser-ne un/a?

Ens trobem en un entorn VUCA, per les sigles en anglès, volàtil, incert, complex i ambigu. Estem vivint en una revolució tecnològica i social, amb canvis en els models de negoci, canvis en la manera de relacionar-nos i, en general, en la manera com vivim. La Universitat d'Oxford estima que el 47% dels treballs actuals desapareixeran en 20 anys.

En aquest context d'incertesa i canvi constant, la manera d'assegurar-nos la satisfacció a la nostra vida és desenvolupar el nostre element, allò en què som bons i ens agrada fer. Això ens permetrà posar passió i esforç per aconseguir els nostres objectius diferenciant-nos dels altres, i això és el que us portarà a l'èxit.

(més…)

23 juny, 202011 gener, 2023

Quines persones són felices?

Tal com es descriu al llibre “Fluir” de Mihaly Csikszentmihalyi (per cert, un llibre molt recomanable), i després de nombrosos estudis de recerca, la felicitat no és el resultat de la bona sort o l'atzar, no és una cosa que es pugui comprar amb diners o amb poder. No sembla dependre dels esdeveniments externs, sinó més aviat de com els interpretem.

Tan bon punt tenim les nostres necessitats satisfetes, ens apareixen noves necessitats. Les expectatives en alça, no són el problema mentre gaudim amb la lluita que hem de fer durant el camí. El problema es troba en l'obsessió de les persones per allò que volen aconseguir, que ja no obtenen plaer amb el present.

Moltes persones arriben als quaranta o cinquanta anys adonant-se que, una casa als afores, un cotxe car etc. no són suficients per tenir satisfacció a la vida i pau mental. I continuen tenint l'esperança que canviant les condicions externes de la vida trobaran la solució als seus problemes. Creuen que, si poguessin guanyar més diners, tenir una parella que els comprengués més, tenir millor cos o estar en millor forma física, serien més feliços.

La realitat és que la satisfacció i la qualitat de vida no depèn directament del que els altres pensin de nosaltres, o del que tinguem materialment; depèn de com ens sentim amb nosaltres mateixos i amb el que ens passa.

(més…)